Arten

Es lassen sich folgende Arten der Tarifverträge unterscheiden:.

• Manteltarifvertrag
• Rahmentarifvertrag
• Lohn- und Gehaltstarifvertrag
• Flächentarifvertrag
• Spartentarifvertrag
• Firmentarifvertrag

Die Vergütungstarifverträge (Entgelt-, Lohn- und Gehaltstarifverträgen) regeln die zu leistenden Vergütungen für die Arbeitsleistung der Arbeitnehmer. Im Rahmentarifvertrag wird eine Eingruppierung der Arbeitnehmer in Lohn- und GehaltsGruppen vorgenommen.In Manteltarifverträgen werden grundlegende Fragen, nämlich allgemeine Arbeitsbedingungen wie urlaub und Arbeitszeiten geregelt. Der Flächentarifvertrag gilt wie der Name schon sagt für ein Regional begrenztes Gebiet und der Firmentarifvertrag gilt für eine einzelne Firma oder ein einzelnes unternehmen.

Tarifautonomie

Das heißt, keiner darf den Tarifpartnern über Zustandekommen und Inhalt eines Tarifvertrags etwas vorschreiben oder gar durch Gesetz verordnen. Es herrscht in Deutschland Tarifautonomie.Tarifverträge handeln die Tarifpartner (die Tarifvertragsparteien) alleine aus.

Tarifregister

In den Bundesländern sind in der Regel die Arbeits- oder Sozialministerien zuständig. Tarifregister sind öffentlich, jeder kann sie einsehen.Alle Tarifverträge werden in Tarifregistern registriert. Sie werden beim Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit und bei allen Bundesländern geführt.

• Beispiele: Tarifregister Nordrhein-Westfalen, Mecklenburg-Vorpommern
• Tarifarchiv der Gewerkschaften
• Lohnspiegel (im Aufbau)
• Lohn- und Gehalts-Check

Siehe auch

• Tarifvertrag öffentlicher Dienst
• Bundesangestelltentarifvertrag
• ERA-TV (Entgeltrahmenabkommen-Tarifvertrag)
• Arbeitsrecht der kirchen
• Westrick-Formel